西華デジタルイメージ株式会社
お知らせ

お知らせ

2023/01/27: 2023年1月20日発行　日本エネルギー学会機関誌「えねるみくす」Volume102　Number1 『微粒化研究の100年　～今後の発展に向けて～』　座談会に当社代表の福里が出席しました。; 微粒化学会誕生の歴史や位相ドップラー粒子分析計（PDI）導入のきっかけなどが載っております。ご興味のある方はご一読くださるか当社までお問合せください。

2022/12/22: 2022年度　今期納品可能製品のご案内

2022/12/20: 【年末年始のお知らせ】当社の年末年始休暇は12月29日～1月4日となり、通常業務は1月5日からとなります。

2022/11/28: 【品質管理向け】デジタルシュリーレンシステム（DSS）ページを公開いたしました。こちらよりご覧いただけます。

2022/11/28: デジタルシュリーレンシステム（DSS）ページを公開いたしました。こちらよりご覧いただけます。

2022/10/05: 【プレス発表のお知らせ　第二弾】10月4日、当社と西松建設株式会社殿の共同開発品　第二弾「近赤外LED・カメラによる土の含水比測定装置」が、日本経済新聞他にプレス発表されました。

2022/08/10: 研究論文掲載ページを公開いたしました。こちらよりご覧いただけます。

2022/05/23: 【プレス発表のお知らせ】5月13日、当社と西松建設殿の共同開発品「画像解析技術を用いた盛土材料品質確認装置」が、日経関連他にプレス発表されました。

2022/05/23: 2022年度科研費用特設ページのご案内

2022/04/01: 創立10周年のご挨拶

2022/02/01: 【記事掲載のお知らせ】化学工業日報に細孔径分布評価装置『POROMETER』が紹介されました。

2021/12/07: 【年末年始のお知らせ】当社の年末年始休暇は12月29日～1月4日となり、通常業務は1月5日からとなります。

2021/06/25: TBS NEWSにて、「呼気飛沫可視化システム」が取り上げられました。

2021/06/07: 【従業員時差通勤のお知らせ】; 新型コロナウイルス感染症拡大の対策として、弊社では従業員に対し時差通勤を推奨しております。そのため通常業務時間帯（午前9時から午後6時まで）の間で、特に朝夕の時間帯において社員が不在となる場合がございます。お客様にはご不便お掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。

2020/12/14: 【年末年始のお知らせ】当社の年末年始休暇は12月28日～1月4日となり、通常業務は1月5日からとなります。

2020/12/14: 過去に実施いたしましたWEBセミナーでの資料は、こちらよりダウンロードしてご覧いただけます。

2020/11/20: ご予算に合わせた各種計測機器・ソフトウエアを紹介しております、「今期予算申請用物品購入リスト」をアップいたしました。こちらよりご覧いただけます。

2020/08/27: 「飛沫・呼気・室内空気流れ　可視化」についての資料をアップいたしました。こちらよりダウンロードしてご覧いただけます。

2020/08/18: ナノインデンター(スタンドアローンタイプ) をご紹介いたします。

2020/08/11: 「飛沫の可視化」について特設ページを公開しました

2020/06/19: 画像解析・計測ソフトウエア「Dia.Image2020」販売開始のお知らせ

2020/05/21: Koncertoユーザーサポートサイト　廃止のお知らせ

2020/05/08: 燃焼中の水素計測装置〜2光子原子レーザー励起蛍光システム　H-TALIF販売開始のお知らせ
（東京大学大学院　鈴木教授開発品）

2020/04/27: 各種ウィルスや花粉、PM2.5などに最適な計測機器や周辺機器をご紹介します。

2020/04/16: 私たちは新型コロナウィルスと闘っているすべての医師・看護師・医療関係者・研究者並びに、社会のインフラを支えていただいている方々を応援します。

2020/04/08: 新型コロナウイルス(COVID-19)に対する当社対応方針について(2020年4月8日配信)

2020/04/06: 【展示会情報】日本顕微鏡学会第76回学術講演会　開催中止のお知らせ

2020/04/06: 【展示会情報】第57回日本伝熱シンポジウム　開催中止のお知らせ

2020/04/02: 2020年度科研費用特設ページのご案内

2020/03/02: 新型コロナウイルス(COVID-19)に対する当社対応方針について(2020年3月2日配信); 西華デジタルメージは、日本政府が定める「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」での提言に基づき、2020 年 3 月 3 日より、お客様、パートナー企業様、当社社員およびそのご家族の安全・健康確保を考慮し、以下の対応を実施いたします。なお、対応期間は 2020 年 3 月 13 日までとし、以降については、状況に鑑みながら随時対応してまいります。【対応方針の概要】 1.勤務形態について　• 勤務形態毎の制限を無くし、業務に支障の無い範囲での在宅勤務を社員に推奨します。　• 急を要する業務で出社する社員についてはフレックス制度の活用によって、感染リスクが高い通勤ラッシュの時間帯を避けた通勤を社員に推奨します。(コアタイム 11:00〜15:00) 　• 原則テレワークもしくは時差出勤を実施し、不要不急の外出は控えます。　• 緊急を要する業務を除き、国内外問わず社員の出張を制限します。 2.大規模集会等の参加について　• 社内外で開催されるイベントやセミナー等への社員の参加を制限します。 3.その他　• 風邪症状(咳や 37.5°C以上の発熱等の諸症状)がある社員には自宅待機を指示します。　• 家族等、社員の身近に感染者または濃厚接触者と認定された方がいる場合は、その旨を会社に報告させ、感染の疑いがある場合は自宅待機を指示します。　• 外出時、出勤時におけるマスクの着用を社員に推奨します。　• 小まめな手洗い、手指や共有スペースの消毒、うがいを社員に推奨します。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。また、お客様への対応業務などは変わらず実施いたします。何かお気づきの点やご不明な点がございましたら、当社担当者までお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。